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“手機(jī)關(guān)閉后交工作人員封存，嚴(yán)禁抄襲，違者直接取消考試資格……”日前，在濟(jì)鋼集團(tuán)教培中心312教室，隨著主考人宣讀紀(jì)律、隨機(jī)抽取密封試卷，一場嚴(yán)格、嚴(yán)肅的“逢提必考”廉潔知識(shí)測試開始了。

“逢提必考”是將廉潔知識(shí)測試作為必須執(zhí)行的環(huán)節(jié)，嵌入干部選拔任用流程之中，對(duì)擬提拔任用的干部全部進(jìn)行廉潔測試，測試通過后才能進(jìn)行廉潔審核、向黨委推薦;測試不合格，堅(jiān)決不推薦任用。

忠誠干凈才能有擔(dān)當(dāng)。鋼鐵主業(yè)關(guān)停后，濟(jì)鋼集團(tuán)踏上了二次創(chuàng)業(yè)、建設(shè)全新濟(jì)鋼的征程。干部廉潔是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)、是轉(zhuǎn)型發(fā)展的保障。濟(jì)鋼紀(jì)委嚴(yán)把選人用人廉潔關(guān)，大力推進(jìn)廉潔管理向廉潔治理轉(zhuǎn)變，在細(xì)化推進(jìn)“不敢腐”“不能腐”的同時(shí)，在強(qiáng)化培育“不想腐”的自覺方面下真功夫、細(xì)功夫、長功夫。2019年6月，濟(jì)鋼紀(jì)委、黨委組織部制定執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用廉潔測試辦法》，將黨紀(jì)法規(guī)、廉潔制度、企業(yè)規(guī)定等德廉知識(shí)納入《廉潔測試題庫》，創(chuàng)新實(shí)施“逢提必考”。凡是擬選拔為濟(jì)鋼集團(tuán)管理5～8級(jí)人員，都必須通過“逢提必考”廉潔測試，將“不想腐”的自覺根植于心。

真抓嚴(yán)考樹威信。“逢提必考”全部采用閉卷書面答題形式，選題、印卷專人負(fù)責(zé)，題庫隨機(jī)形成不同試卷，座號(hào)、試卷隨機(jī)抽取，紀(jì)委工作人員現(xiàn)場監(jiān)考，考生交卷前自行密封個(gè)人信息，實(shí)行匿名化閱卷，測試成績90分為合格線，當(dāng)天向所在單位黨組織反饋測試成績，不合格者堅(jiān)決不向黨委會(huì)推薦使用。出題嚴(yán)、監(jiān)考嚴(yán)、評(píng)卷嚴(yán)、反饋嚴(yán)，“逢提必考”在濟(jì)鋼廣大干部群眾心目中成為嚴(yán)格、真實(shí)、可信的“廉名片”。

硬杠杠夯實(shí)“廉”管理。“干部提拔前，先過廉潔關(guān)”已在濟(jì)鋼黨員干部中形成廣泛共識(shí)。“逢提必考”自2019年6月開始執(zhí)行，已有220余名黨員干部通過廉潔測試走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，至今無一人出現(xiàn)廉潔方面的問題。動(dòng)態(tài)更新的《廉潔測試題庫》已成為黨員干部職務(wù)晉升、錘煉黨性、提高素質(zhì)的必修課，大家把功夫下在平時(shí)，把進(jìn)步融入日常，知廉守廉、崇廉尚廉，日積月累、久久為功，后備干部在廉潔的沃土中健康茁壯成長。

“逢提必考”以考促學(xué)、以學(xué)促廉、以廉促治，為濟(jì)鋼干部隊(duì)伍正本清源發(fā)揮了有效的保障作用，濟(jì)鋼集團(tuán)“不想腐”的氛圍不斷濃厚，風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的政治生態(tài)有力地保證了濟(jì)鋼的轉(zhuǎn)型發(fā)展，鋼鐵生產(chǎn)關(guān)停后的4年來，營業(yè)收入年均增長27.8%;企業(yè)利潤年均增長24.8%，職工收入連年攀升，闖出了一條城市鋼廠轉(zhuǎn)型發(fā)展的光明之路。

標(biāo)簽： 逢提必考 轉(zhuǎn)型發(fā)展 干部廉潔 廉潔審核