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網紅直播帶貨、旅游景點打卡、美食攻略……已成為人們新的消費方式，網紅主播也成了一種新職業(yè)——互聯網營銷師。新業(yè)態(tài)勞動者權益保障和新業(yè)態(tài)企業(yè)健康發(fā)展，一直以來都是工會關注的重點。近日，陜西省總工會走進新就業(yè)形態(tài)企業(yè)——陜西念雷云尚文化傳媒有限公司，開展“法治體檢”，為企業(yè)提供全方位法律服務。

專業(yè)化組隊：工會干部+公職律師+專業(yè)律師

勞動關系“法治體檢”是工會組織在履行維權服務職責過程中形成的一項具有系統性、關聯性、公益性的法治宣傳和勞動法律監(jiān)督活動，對參與“法治體檢”工作人員的法律專業(yè)性要求較高。為此，省總工會專門組建以“工會干部+公職律師+專業(yè)律師”三方為主體的法治體檢組，三方各司其職，共同為直播企業(yè)開展深度“法治體檢”。陜西永嘉信律師事務所合伙人李颯律師說：“新業(yè)態(tài)發(fā)展及相關法律問題也是律師關注的焦點和難點，通過此次活動我們能夠深入了解他們的運行模式、用工模式等。”

個性化定制：清單式梳理+訂單式答疑

網絡直播公司與傳統行業(yè)運行模式大不相同。前期，法治體檢組專門針對該企業(yè)個性化定制“體檢項目”，就需要了解的相關問題梳理出一份清單，包括工會工作、職工權益、企業(yè)合規(guī)等在內的17項內容，提前發(fā)送給企業(yè)。當接到省總工會“法治體檢”要約時，念雷云尚文化傳媒有限公司負責人表示，之前還是有顧慮的，直播行業(yè)是新事物，會不會查出問題受處罰?然而，在法治體檢組提出勞動用工風險點并附上專業(yè)法律建議時，該公司負責人才發(fā)現，工會開出的“良方”大大降低了企業(yè)用工風險，不僅維護了職工合法權益，而且促進了企業(yè)健康發(fā)展。

“‘法治體檢’是構建和諧勞動關系的新渠道，一方面搭建了企業(yè)依法用工和職工依法理性表達訴求的良性機制;另一方面可以通過購買服務的形式，為民營企業(yè)、小微企業(yè)、新業(yè)態(tài)企業(yè)提供專業(yè)法律服務。在排查風險過程中，彌合分歧、取得共識、夯實向心力，為職工辦實事、為企業(yè)辦好事。”省總工會權益保障部部長、公職律師馬京如是說。

全方位體檢：內容“五個一”+形式“五步走”

為了更加精準發(fā)現和分析網絡直播公司在經營管理特別是勞動用工方面存在的法律風險，有針對性提出意見建議，法治體檢組為企業(yè)精心設計了法治體檢的內容和形式。主要可以概括為“五個一”：為企業(yè)開展勞動用工法律風險體檢一次;為企業(yè)經營管理人員和職工開展法律政策宣講一次;為企業(yè)提供專業(yè)法律咨詢一次;為企業(yè)制定防范和化解法律風險的“法治體檢報告”一次;幫助指導企業(yè)按“法治體檢報告”規(guī)范整改一次。

“法治體檢”第一步為調研摸底，體檢組對企業(yè)規(guī)章制度、勞動用工及工會組建運行情況進行調研摸底，有針對性設計調研問卷，確定重點體檢項目。第二步為實地體檢，查閱企業(yè)勞動合同、用工手冊、規(guī)章制度及公示情況，了解勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況。第三步為咨詢問答，對查閱的資料進行現場提問，面對面解答企業(yè)在規(guī)章制度及用工管理方面的問題和困惑，幫助企業(yè)查找勞動用工方面的問題風險，分析原因、堵塞漏洞，指導化解矛盾糾紛、聽取企業(yè)和職工的訴求建議等。第四步總結指導，對調研摸底及實地體檢出的問題和風險隱患點進行梳理匯總，形成“法治體檢報告”，并協助指導企業(yè)完善規(guī)章制度。第五步整改提高，對體檢過程中發(fā)現的勞動關系領域有關制度機制問題及法律風險，及時發(fā)布預警提示信息，提出專業(yè)處置建議。

省財貿金融輕工工會主席劉佐清表示：“陜西念雷云尚文化傳媒有限公司工會是省財貿金融輕工工會建立的第一家新業(yè)態(tài)企業(yè)工會，這次法治體檢開展恰逢其時，我們以建會促維權，夯實工會工作基礎，也希望通過此次活動吸引更多新業(yè)態(tài)勞動者加入工會組織。”(白雪 李奔)

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