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除了證書編號和身份信息不同，分別署名為鄧某和雷某的兩張健美操指導(dǎo)員二級證書幾乎看不出差別——抬頭為“專業(yè)人才技能證書”的紙張下方均蓋有“中國管理科學(xué)研究院”和“專業(yè)人才技能培訓(xùn)中心”的印章。不過，雷某告訴媒體，他的那張是花2500元在網(wǎng)上購買的，從下單到收件共計不超過5天。雷某稱，他冒著違法風(fēng)險網(wǎng)購假證就是為了證明鄧某的證書是假的。在此之前，鄧某的證書幫助他通過了2020年云南省西雙版納州事業(yè)單位招聘的資格復(fù)審，他最終進(jìn)入勐臘縣事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員名單。

證書、簡歷造假的事常見，但像這般撲朔迷離的還是少有。就目前媒體所揭露的信息看，此事的真相實(shí)際上已經(jīng)涉及兩個部分：一是證書的真假;二是涉事招聘背后到底有沒有貓膩。

綜合云南省健美操協(xié)會相關(guān)負(fù)責(zé)人的解釋、中國管理科學(xué)研究院的回函以及舉報者在網(wǎng)上所購的同款證書等相關(guān)信息，鄧某所持證書的真實(shí)性的確存在很大疑問。但此事更蹊蹺的地方在于，一邊是舉報者不斷挖出疑點(diǎn)，一邊卻是當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門一再強(qiáng)調(diào)，“不存在以假證應(yīng)試”，并稱已獲得中國管理科學(xué)研究院職業(yè)教育研究的復(fù)函，明確鄧某的證書系該所專業(yè)人才技能培訓(xùn)中心頒發(fā)且真實(shí)有效。

面對如此矛盾的狀況，到底哪方的意見才是“真相”，目前仍無定論。但就已經(jīng)呈現(xiàn)的信息而言，顯然質(zhì)疑者所給出的信息更豐富，也更具說服力。相對來說，官方的回應(yīng)和界定結(jié)果明顯缺乏足夠的證據(jù)支撐。這種局面的形成，到底是相關(guān)部門的“偏聽偏信”，還是壓根就是“裝睡”，很難不讓人聯(lián)想。因此，必須重新就證書的真實(shí)性啟動調(diào)查。

如果說，鄧某所持證書的真假之疑，可能只是其個人行為所引發(fā)，那么，這場招聘本身是否公平公正，則關(guān)系到相關(guān)部門的公信力，同樣是不容回避之問。并且這點(diǎn)目前也確實(shí)蹊蹺重重。比如，鄧某的“健美操指導(dǎo)員二級證書”是在2020年11月20日所取得的，恰好是在資格復(fù)審?fù)ㄖ逻_(dá)后的第三天。而招考通知顯示，該崗位要求應(yīng)聘者年齡在18至30周歲，且具有籃球裁判國家二級和健美操指導(dǎo)員國家三級及以上證書等。也就是說，其很可能是在未滿足資格的情況下就報名參加了應(yīng)聘。這在程序上是否說得過去?或者，是不是提前知曉進(jìn)入復(fù)審才臨時想辦法弄了個“假”證書?種種疑問，直接關(guān)系到招聘的公正性，相關(guān)方面理應(yīng)及時給出回應(yīng)。

此外，還有兩個細(xì)節(jié)值得注意。一是，在舉報者已經(jīng)就相關(guān)證件的真實(shí)性提出疑問后，當(dāng)?shù)厝松缇秩园l(fā)布公告，將鄧某列入該縣事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員名單;二是，面對舉報者新提交的證據(jù)以及媒體的采訪，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門要么不置可否，要么“掛斷電話”，要么表示“并不知情”。這樣的官方態(tài)度，顯然進(jìn)一步增加了外界的疑問。

事件發(fā)展到目前這一步，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)方面只能對相關(guān)疑問“照單全收”，逐一拿出證據(jù)予以解釋回應(yīng)，否則將會陷入更大的被動，引發(fā)更多質(zhì)疑和猜測。一場教師招聘衍生出如此多的風(fēng)波，本就足以說明很多問題。對證書真假、招聘公正性疑問盡快作出徹查，不冤枉一個好人，也不放過任何一名違規(guī)操作者，才是修復(fù)公信力和救贖的唯一之道。當(dāng)然，對此事所可能牽涉出來的假證書利益鏈，相關(guān)單位和部門也應(yīng)該順藤摸瓜，一查到底。(任然)

標(biāo)簽： 事業(yè)單位招聘