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(資料圖片僅供參考)

人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳近日發(fā)布《關(guān)于做好2023年高校畢業(yè)生“三支一扶” 計劃實施工作的通知》，2023年，中央財政支持招募“三支一扶”人員3.4萬名，鼓勵有條件的地方結(jié)合實際適當擴大招募規(guī)模。

“三支一扶”是指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作。

《通知》提出，各地要緊貼全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作需要，積極拓展水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運行管理、農(nóng)技推廣、林草生態(tài)保護修復(fù)、醫(yī)療衛(wèi)生、鄉(xiāng)村建設(shè)等服務(wù)崗位。招募計劃繼續(xù)向鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、脫貧縣、易地扶貧搬遷大型和特大型集中安置區(qū)所在縣傾斜，向革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)等艱苦邊遠地區(qū)傾斜，對國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣實行計劃單列?？茖W(xué)設(shè)定招募條件，對招人難、留人難的艱苦邊遠地區(qū)可適當放寬專業(yè)要求、降低開考比例、提高本地戶籍畢業(yè)生比例，對脫貧戶、零就業(yè)家庭畢業(yè)生和已參加規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生可適當優(yōu)先。

今年，繼續(xù)實施“三支一扶”人員能力提升專項計劃，中央財政支持培訓(xùn)8000人次，其中鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)5000人次。將多層次組織開展崗前、在崗和離崗培訓(xùn)，健全貫穿全服務(wù)周期的教育培訓(xùn)制度，將“三支一扶”人員納入農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康、水利等行業(yè)培訓(xùn)范圍，不斷提升“三支一扶”人員綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。積極推薦優(yōu)秀“三支一扶”人員兼任基層單位團委副書記、河（湖）長助理、林（場）長助理、基層供銷社主任助理等，鼓勵支醫(yī)人員服務(wù)期間參加助理醫(yī)師等相關(guān)職業(yè)資格考試，為“三支一扶”人員鍛煉成長創(chuàng)造條件。完善“三支一扶”人員管理制度，嚴明紀律規(guī)矩，加強日常監(jiān)督和作風(fēng)建設(shè)，健全考核激勵機制。

《通知》還強調(diào)，要健全服務(wù)保障機制，加大配套資金支持力度，按月足額發(fā)放“三支一扶”人員工作生活補貼，落實一次性安家費，按規(guī)定繳納社會保險。結(jié)合實際按規(guī)定繳納住房公積金，辦理補充醫(yī)療和商業(yè)保險，發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼等，提高保障水平。

期滿后，要完善期滿流動政策，暢通流動渠道，創(chuàng)新流動服務(wù)，促進“三支一扶”人員扎根基層成長成才。落實公務(wù)員定向考錄、事業(yè)單位專項招聘、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等支持政策。要在縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位公開招聘中拿出一定數(shù)量或比例的崗位對服務(wù)期滿考核合格的人員進行專項招聘，并增加工作實績在考察中的權(quán)重，聘用后可以不再約定試用期。組織開展多種形式的專場招聘活動，鼓勵國有企業(yè)基層單位優(yōu)先招聘服務(wù)期滿人員。將有創(chuàng)業(yè)意愿的期滿人員納入創(chuàng)業(yè)扶持范圍，按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)政策。符合條件人員可同等享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策，按相關(guān)規(guī)定享受考研初試加分、學(xué)費補償或助學(xué)貸款代償?shù)日?。加強對服?wù)期滿人員的跟蹤培養(yǎng)，建立聯(lián)系服務(wù)機制，在職稱評定、進修學(xué)習(xí)等方面予以優(yōu)先。

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