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如何通過(guò)黨建引領(lǐng)，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升網(wǎng)點(diǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，是目前銀行基層網(wǎng)點(diǎn)在抓黨建和業(yè)務(wù)融合方面存在的突出問(wèn)題。筆者認(rèn)為，現(xiàn)階段基層黨支部存在的問(wèn)題，主要是工作觀(guān)念淡化，工作方式單一，工作定位模糊，工作思路不清等。在當(dāng)前全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)面臨經(jīng)濟(jì)下行、需求收縮的外部環(huán)境下，如何充分激發(fā)基層行經(jīng)營(yíng)活力，持續(xù)保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，需要進(jìn)一步強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，加快推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合，通過(guò)發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用帶動(dòng)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。

一是強(qiáng)化基層黨支部思想引領(lǐng)作用?；鶎狱h支部戰(zhàn)斗堡壘作用主要體現(xiàn)在思想引領(lǐng)方面，要堅(jiān)持黨建活動(dòng)的常態(tài)化和制度化，通過(guò)主題黨日、黨員講黨課、民主評(píng)議等活動(dòng)的開(kāi)展，強(qiáng)化全體黨員思想教育工作，加強(qiáng)對(duì)黨員干部、一般員工思想層面的引導(dǎo)，在單位內(nèi)部凝聚共識(shí)，形成合力，減少分歧，營(yíng)造心往一處想，勁往一處使，黨員干部身先士卒，全體員工比學(xué)趕超的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

二是提升基層黨支部組織管理能力。要加強(qiáng)基層黨支部組織建設(shè)，提高管理水平，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合的著力點(diǎn)。牢固樹(shù)立中心意識(shí)和大局觀(guān)念，把本單位的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)一到全行整體協(xié)調(diào)發(fā)展上來(lái)，緊扣中心工作，抓住主要矛盾，把目標(biāo)定準(zhǔn)，把思路理清，把措施做實(shí)，既要圍繞本單位全年目標(biāo)任務(wù)開(kāi)展工作，也要服從于全行各項(xiàng)中心任務(wù)和重點(diǎn)工作的安排。

三是提高基層黨支部服務(wù)群眾意識(shí)。當(dāng)前基層網(wǎng)點(diǎn)面臨員工隊(duì)伍年輕化、思想意識(shí)活躍化、利益訴求多元化的新情況，基層黨支部要加快理念的轉(zhuǎn)變，把確保員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定作為各項(xiàng)工作的重中之重，要重視人文關(guān)懷，關(guān)注關(guān)愛(ài)員工，切實(shí)維護(hù)員工利益，幫助員工解決實(shí)際困難，開(kāi)展積極向上的文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工的信任感和歸屬感，為業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

四是發(fā)揮基層黨支部橋梁紐帶作用。要強(qiáng)化基層黨支部橫向溝通，縱向協(xié)調(diào)的能力，一方面要做好上下級(jí)之間的溝通協(xié)調(diào)，將上級(jí)行各項(xiàng)工作部署及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)給每位員工，并結(jié)合本行實(shí)際制訂行之有效的工作方案，細(xì)化工作措施，強(qiáng)化執(zhí)行力和行動(dòng)力，確保上級(jí)行各項(xiàng)工作要求在基層網(wǎng)點(diǎn)能夠不折不扣地落實(shí)到位。另一方面要做好黨員干部和一般員工的溝通交流，通過(guò)經(jīng)常性地開(kāi)展談心談話(huà)，加強(qiáng)組織關(guān)懷，解決員工訴求，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的主動(dòng)性和積極性，凝聚全體員工的智慧，為業(yè)務(wù)發(fā)展出謀劃策，貢獻(xiàn)力量。

標(biāo)簽： 快速發(fā)展