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全年新培育市級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊24個及一批省級以上領(lǐng)軍人才。其中，國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人才獲評數(shù)居全省第一;省級重大產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊獲評數(shù)、省“特支計劃”入選數(shù)、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人獲評數(shù)均居全省第三，1名高層次人才獲評俄羅斯工程院外籍院士。

滁州市注重加強與高校、科研院所和知名企業(yè)合作，實行“人才+項目”引育模式，市縣累計開展大院大所合作項目121個，新引進國家級、省級領(lǐng)軍人才項目21個，建成省級以上研發(fā)平臺189家，在裝備制造、電子信息、新材料等重點行業(yè)征集企業(yè)技術(shù)難題和技術(shù)需求72項，在安徽省經(jīng)信廳平臺向高校和科研院所進行發(fā)布。

主動對接長三角、大灣區(qū)、京津冀等先發(fā)地區(qū)，利用其人才資源豐富、創(chuàng)新設(shè)備先進以及離岸創(chuàng)新成果多等優(yōu)勢，設(shè)立一批“創(chuàng)新研發(fā)飛地”“人才驛站”，幫助企業(yè)解決研發(fā)難題、招引人才。目前，已在合肥、常州、無錫、嘉興建立了6個企業(yè)“研發(fā)飛地”，在上海、南京、杭州建設(shè)了3個“人才驛站”。搭建“上海楊浦—安徽滁州”協(xié)同創(chuàng)新機制，上海楊浦區(qū)政府與市政府簽訂《協(xié)同創(chuàng)新戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，推動兩地科技人才創(chuàng)新合作深度開展。正積極對接安徽省委組織部，爭取省級創(chuàng)新研發(fā)大樓建成后，滁州可以第一批入駐“研發(fā)飛地”。

積極搭建產(chǎn)學(xué)研合作對接平臺，做好產(chǎn)才融合文章，最大化激發(fā)人才創(chuàng)新潛能。

聚焦企業(yè)“卡脖子”難題，連續(xù)2年舉辦“揭榜掛帥”系列活動，發(fā)布超百項核心技術(shù)需求，榜金超3億元，已有43個高層次人才團隊揭榜，揭榜金額1.4億元。

千帆競發(fā)，百舸爭流。滁州正匯聚蓬勃發(fā)展的智慧和力量，忠誠盡職、奮勇爭先，為高水平打造“兩地兩區(qū)一中心”、加快建設(shè)新階段現(xiàn)代化新滁州不斷注入強大動力。張開興

本版圖文供稿：中共滁州市委宣傳部

千方百計留“才”

從安徽省第三出發(fā)沖刺全國八十強，做好人才工作至關(guān)重要。關(guān)鍵在于需要進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，讓人才引得來、干得成、過得好、留得住，使滁州真正成為吸引人才的“磁場”、培養(yǎng)人才的“搖籃”、施展才華的“舞臺”，進而不斷鏈長板、補短板，在激烈的人才競爭中，搶占先機、贏得優(yōu)勢。

組織開展人才服務(wù)千企大走訪，明確活動目標(biāo)任務(wù)，對活動的走訪內(nèi)容、問題摸排交辦進行細化分解。編制惠企敬才政策匯編，涵蓋人才、科技、產(chǎn)業(yè)、金融等與企業(yè)、人才密切相關(guān)政策，并制作了電子版本和H5，廣泛宣傳推介。各縣(市、區(qū))、八大產(chǎn)業(yè)鏈鏈長辦公室分別對照方案要求，結(jié)合結(jié)對幫扶單位、幫扶領(lǐng)導(dǎo)，分解走訪任務(wù)，確保按時按質(zhì)完成走訪目標(biāo)任務(wù)。截至目前，市縣聯(lián)動走訪人才企業(yè)4000多家，協(xié)調(diào)解決人才訴求300多個。

全力幫助各類人才解決生產(chǎn)生活中實際問題，各類人才方能來得“順心”、干得“舒心”、過得“開心”、留得“安心”。

在安徽省率先開設(shè)高層次人才服務(wù)專窗，開通人才服務(wù)專線，建立“智匯滁州”云平臺，整合17個部門、55個辦理事項，實行“一網(wǎng)通辦”“一站辦成”，為各類人才提供“一站式”暖心服務(wù)。

搭建人才住房獎補等政策網(wǎng)上申報系統(tǒng)，及時兌現(xiàn)人才扶持資金5800多萬元，發(fā)放“樂創(chuàng)滁州”貸款2.3億元。持續(xù)完善人才“一站式”服務(wù)體系，建立人才分類認(rèn)定系統(tǒng)，開發(fā)“亭城英才服務(wù)卡”，集成人才信用貸款、交通出行、體檢醫(yī)療、生活便利等12項服務(wù)事項，推進“不見面”24小時不打烊服務(wù)，精準(zhǔn)服務(wù)各類人才1萬多人次，大力營造“亭滿意”人才環(huán)境。

充分發(fā)揮滁州國際(虹橋)會客廳區(qū)位資源優(yōu)勢，打響“智匯滁州”人才活動品牌。全年市縣聯(lián)動舉辦系列人才活動10多場，成功舉辦“智匯滁州·創(chuàng)贏未來”國際英才大會、百名博士皖美行滁州首站、“菁英學(xué)子·智匯滁州”等活動，吸引境內(nèi)外200多個高層次人才團隊來滁洽談合作。

市外引進與市內(nèi)培育并重，精準(zhǔn)引進外來“鳳凰”，持續(xù)培育本地“臥龍”，打造穩(wěn)固本土人才“金字塔”，著力提升人才隊伍整體素質(zhì)。

滁州市以開展“滁商大講堂”為依托，聚焦新生代企業(yè)家，突出抓好誠信經(jīng)營、戰(zhàn)略思維、資本運作、自主創(chuàng)新能力培訓(xùn)。去年以來，舉辦滁商大講堂3期，舉辦以技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為主題的特色專題培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營管理人才600多人次，選送4名本土優(yōu)秀企業(yè)家參加長江商學(xué)院、中歐商學(xué)院等高端培訓(xùn)，50名青年企業(yè)家赴浙江大學(xué)學(xué)習(xí)。

百花齊放引“才”

大發(fā)展的滁州急需人才，大開放的滁州呼喚人才。

市委、市政府始終把抓人才、抓創(chuàng)新擺在更加突出位置，堅持“一把手”抓“第一資源”，頂格謀劃、頂格部署、頂格推進。市委書記親自謀劃部署招才引智“十大舉措”，為全市人才工作把方向、定任務(wù)。市“四大班子”主要負責(zé)同志率先垂范、主動對接，千方百計招人才、引項目，帶動各地各部門履職盡責(zé)、一體推進。實行人才工作述職和“一會三清單”工作機制，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門協(xié)同推進、各地各園區(qū)履職盡責(zé)的“大人才”工作格局。

組織開展百名黨政干部儲備人才大招引，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和干部結(jié)構(gòu)需要，精準(zhǔn)確定招引專業(yè)、崗位，在全網(wǎng)廣泛發(fā)布引才公告。

信息一經(jīng)發(fā)布，全國各地近2000名考生報名。市縣集中報名、部門聯(lián)合會審，綜合考生學(xué)歷專業(yè)、學(xué)校排名、年齡性別、獎勵懲處、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、政治面貌等因素，擇優(yōu)遴選400多名考生參加面試，近百名黨政干部儲備人才已正式上崗。

發(fā)展壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、強鏈補鏈八大戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)鏈，需要的是精準(zhǔn)廣聚人才。

滁州市突出產(chǎn)業(yè)“建圈強鏈”這個重點，大力培養(yǎng)戰(zhàn)略“帥才”、產(chǎn)業(yè)“英才”、青年“俊才”、制造“匠才”和鄉(xiāng)村振興人才。

以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)，推動人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。

組織開展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才大引進，緊緊圍繞六大支柱產(chǎn)業(yè)和八大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，采用外出引才、獵頭引才、活動引才、以才引才、項目引才等方式，大力引進產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。中國科學(xué)院院士趙東元“牽手”鳳陽鑫民玻璃，長江學(xué)者吳一弦、高正明“相中”鳳陽亞瑪頓，國家級領(lǐng)軍人才楊立友在滁創(chuàng)業(yè)……一大批人才齊聚滁州，立足產(chǎn)業(yè)謀發(fā)展、立足事業(yè)求創(chuàng)新。

讓人才隊伍形成結(jié)構(gòu)合理的梯形。

組織開展萬名技能人才大招聘，按照“政府引領(lǐng)、園區(qū)主抓、企業(yè)主體、市場運作、政策保障”的招聘模式，累計為企業(yè)招工招才超7萬人。

突出“留人、返崗、招工”三個環(huán)節(jié)，春節(jié)前出臺八項穩(wěn)崗政策實現(xiàn)1.7萬人留崗過“滁夕”;春節(jié)后緊盯19.5萬名返鄉(xiāng)農(nóng)民工，通過宣傳發(fā)動、入企觀摩、多渠道招聘，幫助1.2萬人“就業(yè)在滁州”。常態(tài)化開展“2+N”主題招聘，今年共開展“2+N”主題招聘會(線下招聘)416場，參會企業(yè)4070家，累計提供就業(yè)崗位17.1萬余個，進場求職人數(shù)6.3萬余人，達成就業(yè)意向1.2萬人次。同步開展“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”、退役軍人專場招聘會、民營企業(yè)招聘月等活動，提供就業(yè)崗位1.7萬個。

成功獲批建設(shè)國家創(chuàng)新型城市，全市技術(shù)市場完成企業(yè)吸納額350億元，輸出額361億元，總量分居安徽省第三、第二;科技成果登記數(shù)量2976項，位居安徽省第二。

人才興，事業(yè)旺。

綜合實力沖進并站穩(wěn)安徽省第三，實現(xiàn)了從“總量第一方陣、人均靠后”向“總量第三、人均前列”的歷史性轉(zhuǎn)變。發(fā)展的背后，源于蓬勃的“項目”發(fā)力，在于“人才”強勁活力支撐。

發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。

經(jīng)濟社會要高質(zhì)量發(fā)展，人才是重點?？萍紕?chuàng)新要具有核心競爭力，人才是關(guān)鍵。

去年以來，滁州市認(rèn)真貫徹中央及省、市人才工作部署，堅持以黨管人才為原則，以助推高質(zhì)量發(fā)展為主線，組織實施招才引智“十大舉措”，廣泛集聚了一大批優(yōu)秀人才和優(yōu)質(zhì)項目。一項項人才引進計劃相繼落地，一個個人才培養(yǎng)計劃陸續(xù)實施，一批批各行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍人物、創(chuàng)新團隊、青年才俊被滁州這座城市吸引、留住，綻放芳華，為迎風(fēng)奔跑的滁州打牢堅實的人才支撐。

數(shù)據(jù)顯示，去年，全市新引進院士、國家級領(lǐng)軍人才、博士等高層次人才362人，省級以上領(lǐng)軍人才項目21個，為企業(yè)招工招才超7萬人。

標(biāo)簽： 高質(zhì)量發(fā)展 十大舉措 退役軍人 民營企業(yè)