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近日，浙江省副省長、公安廳廳長王成國簽署嘉獎令，對全省公安系統(tǒng)內(nèi)通過2021年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的604名民警及警務(wù)輔助人員給予通令嘉獎，對這支隊伍表現(xiàn)出的扎實業(yè)務(wù)素養(yǎng)給予肯定。

全警實戰(zhàn)大練兵開展以來，浙江公安機關(guān)聚焦全警參與，緊盯實戰(zhàn)實效，圍繞“以比促學、以考促練、以練促戰(zhàn)”目標，深入開展全警法律練兵和法制警種專業(yè)練兵，切實提升全警的法律素養(yǎng)、專業(yè)水平和實戰(zhàn)本領(lǐng)，取得了積極成效。

學為先，構(gòu)筑人才“蓄水池”

一直以來，浙江公安機關(guān)將人才培養(yǎng)作為公安法治建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性工程強力推進。他們以學習培訓(xùn)為載體，堅持全警覆蓋、全警提升，從創(chuàng)新培訓(xùn)載體、拓展培訓(xùn)形式、豐富培訓(xùn)內(nèi)容等角度切入，著力提升學習培訓(xùn)實效。

浙江各級公安機關(guān)依托“浙警大講堂”、警銜晉升、新警培訓(xùn)、尖子集訓(xùn)等活動，開展不同層次、不同崗位、不同對象的執(zhí)法技能培訓(xùn)，強化必知必會、應(yīng)知應(yīng)會的法律知識學習。

工作中，紹興市公安局開辦全市法制員培訓(xùn)班，重點提升法制民警閱卷考評、庭審對抗、執(zhí)法系統(tǒng)操作、執(zhí)法問題剖析等能力。舟山市公安局為新警精心開設(shè)接處警、現(xiàn)場取證等五大類基礎(chǔ)課程，有針對性地快速提升其警情處置和執(zhí)法辦案能力。浙江省公安廳組織各警種為法制干部開設(shè)執(zhí)法技能培訓(xùn)班、數(shù)字化能力提升培訓(xùn)班，提升法制民警業(yè)務(wù)素質(zhì)和信息化水平，努力建設(shè)復(fù)合型人才隊伍。

各地公安機關(guān)積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)新方法、新路徑，打破學習的時空限制，有效破解工學矛盾；利用“手機端+PC端”學法軟件開展遠程練兵，實現(xiàn)學法用法常態(tài)化。嘉興市公安局開發(fā)了“執(zhí)法掌上通”App，應(yīng)用清楚展示現(xiàn)場執(zhí)法、案件辦理、行政裁量、定罪量刑等各類執(zhí)法標準；臺州市公安局搭建起“云上警校”，將優(yōu)秀課件和講學內(nèi)容共享至“法智”執(zhí)法服務(wù)平臺，打造民警學法“第二課堂”。

比為本，用好人才“練兵場”

干什么比什么，用什么強什么，缺什么練什么，為增強法制民警崗位履職能力，浙江省公安廳于2021年下半年組織舉辦了全省公安機關(guān)執(zhí)法技能比武活動，以賽促練，極大激發(fā)了各地爭先創(chuàng)優(yōu)練尖兵的積極性。

此次比武活動共設(shè)置案件審核、規(guī)范性文件起草、優(yōu)秀法制講義課件評比、典型案例評析四大項目。案件審核項目，旨在檢驗法制民警基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力，圍繞執(zhí)法辦案過程中常發(fā)多發(fā)易發(fā)、審核中容易疏漏的執(zhí)法問題，從辦案程序、證據(jù)收集、法律適用、文書制作等方面，全方位考驗法制民警發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。規(guī)范性文件起草項目，注重結(jié)合當下熱點問題，鍛煉民警熟悉掌握規(guī)范性文件制發(fā)流程、合法性審查內(nèi)容，以提升民警制作、審核文件的能力水平。

在優(yōu)秀法制講義課件評比中，參賽民警以執(zhí)法問題治理研究為主題，從當前問題的表現(xiàn)形式、發(fā)生原因、解決方法等角度切入，制作內(nèi)容豐富、形象生動、針對性強的講義課件。典型案例評析評選項目則通過精選執(zhí)法實務(wù)中具有典型或普遍指導(dǎo)意義的案例，要求民警深刻分析案例中存在的實體程序問題，是對民警綜合能力的一次考驗。

考為要，點燃人才“助推器”

近年來，浙江公安機關(guān)始終堅持以考促學、以學促用，開展形式多樣的法律知識測試：匯編下發(fā)法制練兵題庫，供全省各地開展日常測試；依托浙江公安掌上練兵平臺，每日推送法律題目供全警在線自測；組織全省6萬余名民警開展線上法律知識測試。一次次考試、一場場檢驗，不斷將大練兵推向縱深。

每年舉行的國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試是檢驗浙江法治公安建設(shè)和執(zhí)法主體能力建設(shè)的重要賽場。去年，麗水市公安局共有43名民警通過考試。成績的背后，既有全體參考民警的辛勤汗水，也有公安機關(guān)的不懈努力。在浙江各地，公安機關(guān)依托釘釘、公安內(nèi)網(wǎng)等平臺開設(shè)法考課堂，或舉辦考前沖刺班，由法制部門全程跟班服務(wù)保障。杭州、溫州等地除出臺政策對民警參加法考進行表彰獎勵支持外，還會通過每天直播講授考試重點、開展線上視頻教學等方式進行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

浙江公安機關(guān)始終重視法制尖兵的示范引領(lǐng)和輻射帶動作用。湖州市公安局成立實戰(zhàn)教官團，提高自教自訓(xùn)能力。金華市公安局選擇往年比武中表現(xiàn)突出的民警作為尖兵，并對新涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀法制人才進行測試推薦。依托尖兵發(fā)揮傳幫帶作用，浙江公安機關(guān)努力提升全體民警執(zhí)法能力。?近日，浙江省副省長、公安廳廳長王成國簽署嘉獎令，對全省公安系統(tǒng)內(nèi)通過2021年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的604名民警及警務(wù)輔助人員給予通令嘉獎，對這支隊伍表現(xiàn)出的扎實業(yè)務(wù)素養(yǎng)給予肯定。

全警實戰(zhàn)大練兵開展以來，浙江公安機關(guān)聚焦全警參與，緊盯實戰(zhàn)實效，圍繞“以比促學、以考促練、以練促戰(zhàn)”目標，深入開展全警法律練兵和法制警種專業(yè)練兵，切實提升全警的法律素養(yǎng)、專業(yè)水平和實戰(zhàn)本領(lǐng)，取得了積極成效。

學為先，構(gòu)筑人才“蓄水池”

一直以來，浙江公安機關(guān)將人才培養(yǎng)作為公安法治建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性工程強力推進。他們以學習培訓(xùn)為載體，堅持全警覆蓋、全警提升，從創(chuàng)新培訓(xùn)載體、拓展培訓(xùn)形式、豐富培訓(xùn)內(nèi)容等角度切入，著力提升學習培訓(xùn)實效。

浙江各級公安機關(guān)依托“浙警大講堂”、警銜晉升、新警培訓(xùn)、尖子集訓(xùn)等活動，開展不同層次、不同崗位、不同對象的執(zhí)法技能培訓(xùn)，強化必知必會、應(yīng)知應(yīng)會的法律知識學習。

工作中，紹興市公安局開辦全市法制員培訓(xùn)班，重點提升法制民警閱卷考評、庭審對抗、執(zhí)法系統(tǒng)操作、執(zhí)法問題剖析等能力。舟山市公安局為新警精心開設(shè)接處警、現(xiàn)場取證等五大類基礎(chǔ)課程，有針對性地快速提升其警情處置和執(zhí)法辦案能力。浙江省公安廳組織各警種為法制干部開設(shè)執(zhí)法技能培訓(xùn)班、數(shù)字化能力提升培訓(xùn)班，提升法制民警業(yè)務(wù)素質(zhì)和信息化水平，努力建設(shè)復(fù)合型人才隊伍。

各地公安機關(guān)積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)新方法、新路徑，打破學習的時空限制，有效破解工學矛盾；利用“手機端+PC端”學法軟件開展遠程練兵，實現(xiàn)學法用法常態(tài)化。嘉興市公安局開發(fā)了“執(zhí)法掌上通”App，應(yīng)用清楚展示現(xiàn)場執(zhí)法、案件辦理、行政裁量、定罪量刑等各類執(zhí)法標準；臺州市公安局搭建起“云上警?！保瑢?yōu)秀課件和講學內(nèi)容共享至“法智”執(zhí)法服務(wù)平臺，打造民警學法“第二課堂”。

比為本，用好人才“練兵場”

干什么比什么，用什么強什么，缺什么練什么，為增強法制民警崗位履職能力，浙江省公安廳于2021年下半年組織舉辦了全省公安機關(guān)執(zhí)法技能比武活動，以賽促練，極大激發(fā)了各地爭先創(chuàng)優(yōu)練尖兵的積極性。

此次比武活動共設(shè)置案件審核、規(guī)范性文件起草、優(yōu)秀法制講義課件評比、典型案例評析四大項目。案件審核項目，旨在檢驗法制民警基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力，圍繞執(zhí)法辦案過程中常發(fā)多發(fā)易發(fā)、審核中容易疏漏的執(zhí)法問題，從辦案程序、證據(jù)收集、法律適用、文書制作等方面，全方位考驗法制民警發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。規(guī)范性文件起草項目，注重結(jié)合當下熱點問題，鍛煉民警熟悉掌握規(guī)范性文件制發(fā)流程、合法性審查內(nèi)容，以提升民警制作、審核文件的能力水平。

在優(yōu)秀法制講義課件評比中，參賽民警以執(zhí)法問題治理研究為主題，從當前問題的表現(xiàn)形式、發(fā)生原因、解決方法等角度切入，制作內(nèi)容豐富、形象生動、針對性強的講義課件。典型案例評析評選項目則通過精選執(zhí)法實務(wù)中具有典型或普遍指導(dǎo)意義的案例，要求民警深刻分析案例中存在的實體程序問題，是對民警綜合能力的一次考驗。

考為要，點燃人才“助推器”

近年來，浙江公安機關(guān)始終堅持以考促學、以學促用，開展形式多樣的法律知識測試：匯編下發(fā)法制練兵題庫，供全省各地開展日常測試；依托浙江公安掌上練兵平臺，每日推送法律題目供全警在線自測；組織全省6萬余名民警開展線上法律知識測試。一次次考試、一場場檢驗，不斷將大練兵推向縱深。

每年舉行的國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試是檢驗浙江法治公安建設(shè)和執(zhí)法主體能力建設(shè)的重要賽場。去年，麗水市公安局共有43名民警通過考試。成績的背后，既有全體參考民警的辛勤汗水，也有公安機關(guān)的不懈努力。在浙江各地，公安機關(guān)依托釘釘、公安內(nèi)網(wǎng)等平臺開設(shè)法考課堂，或舉辦考前沖刺班，由法制部門全程跟班服務(wù)保障。杭州、溫州等地除出臺政策對民警參加法考進行表彰獎勵支持外，還會通過每天直播講授考試重點、開展線上視頻教學等方式進行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

浙江公安機關(guān)始終重視法制尖兵的示范引領(lǐng)和輻射帶動作用。湖州市公安局成立實戰(zhàn)教官團，提高自教自訓(xùn)能力。金華市公安局選擇往年比武中表現(xiàn)突出的民警作為尖兵，并對新涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀法制人才進行測試推薦。依托尖兵發(fā)揮傳幫帶作用，浙江公安機關(guān)努力提升全體民警執(zhí)法能力。?

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