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2月17日，七臺(tái)河中院召開新聞發(fā)布會(huì)，以堅(jiān)持統(tǒng)一裁判標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主題，對(duì)民事審判勞動(dòng)爭(zhēng)議類型案件進(jìn)行情況通報(bào)。七臺(tái)河市融媒體中心記者與會(huì)進(jìn)行報(bào)道。

七臺(tái)河兩級(jí)法院牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，始終以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，堅(jiān)持依法保障勞動(dòng)者合法權(quán)益和用人單位的生存發(fā)展并重，把保護(hù)勞動(dòng)者眼前利益、現(xiàn)實(shí)利益同保護(hù)勞動(dòng)者長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、根本利益結(jié)合起來，努力尋求勞資雙方利益的最佳平衡點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，最大限度地做到案結(jié)事了，努力實(shí)現(xiàn)辦案的政治效果、社會(huì)效果和法律效果的有機(jī)統(tǒng)一。

2019年,全市法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件794件，占所受民事案件總數(shù)的10.8%；2020年,全市法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件684件，占所受民事案件總數(shù)的12.7%；2021年,全市法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1487件，占所受民事案件總數(shù)的17.7%。

工傷保險(xiǎn)待遇糾紛和勞動(dòng)合同糾紛案件占當(dāng)年受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的90%以上。工傷保險(xiǎn)待遇糾紛2019年305件，2020年356件，2021年425件；勞動(dòng)合同糾紛2019年415件，2020年265件，2021年871件。

勞動(dòng)合同糾紛案件呈現(xiàn)“一多一高一少”的特點(diǎn)?！耙欢唷笔瞧鹪V主體以勞動(dòng)者作為原告的居多，2019年勞動(dòng)者作為原告案件671件，2020年勞動(dòng)者作為原告案件546件,2021年勞動(dòng)者作為原告案件1208件；“一高”是調(diào)解率高，2019年調(diào)解結(jié)案253件，2020年220件，2021年668件；“一少”是平均審理時(shí)間少，尤其是農(nóng)民工追索勞動(dòng)報(bào)酬案件，二審案件平均審理時(shí)間不到30天。充分體現(xiàn)人民法院對(duì)勞動(dòng)者的司法關(guān)懷和司法保護(hù)。

用人單位向法院申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員作出的終局裁決，經(jīng)法院審理駁回申請(qǐng)的占90%以上。七臺(tái)河中院2019年審結(jié)13件，其中駁回申請(qǐng)8件，撤銷仲裁裁決3件，撤回申請(qǐng)2件；2020年審結(jié)13件，其中駁回申請(qǐng)10件，撤銷仲裁裁決1件，調(diào)解1件，撤回申請(qǐng)1件；2021年審結(jié)30件，其中駁回申請(qǐng)27件，調(diào)解1件，撤回申請(qǐng)2件。

七臺(tái)河市兩級(jí)法院在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，堅(jiān)持統(tǒng)一裁判尺度，突出權(quán)益保護(hù)，不斷強(qiáng)化與勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的聯(lián)席制度，強(qiáng)化訴源治理、訴調(diào)對(duì)接，增加仲裁裁決的公信力，完善多元糾紛解決機(jī)制，不斷提高解決糾紛的能力。適時(shí)對(duì)基層法院發(fā)布典型發(fā)改案例，統(tǒng)一裁判標(biāo)準(zhǔn)及裁判思路。

標(biāo)簽： 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系