原標題:多省份啟動公務員招錄 河南將從兩類人中選拔法官
近期,廣西、吉林、福建、河南、遼寧等省份啟動了2022年度公務員招錄。觀察各地發(fā)布的招錄公告可以看出,本輪招錄規(guī)模有升有降,招錄政策繼續(xù)向基層、應屆生傾斜,多地延續(xù)分級分類政策,招考更有針對性。
招錄規(guī)模有升有降
14日,福建省2022年度考試錄用公務員開始網(wǎng)上報名工作,2022年福建計劃錄用4057名公務員(含參公人員),筆試時間為3月26日、27日。
近日啟動公務員招錄報名的還有廣西、吉林、河南等地。據(jù)以上各省近日發(fā)布的招錄公告,廣西全區(qū)14個設區(qū)的市和20個自治區(qū)直屬機關共計劃招錄公務員4368人,吉林計劃招錄5367人,而河南2022年計劃錄用公務員及參照公務員法管理的機關(單位)工作人員7993人,筆試時間均為3月26日、27日。
在此之前,江蘇、上海、北京、廣東、山東、浙江等省份已展開筆試或面試工作。從各地發(fā)布的招錄公告來看,2022年度各地公務員招錄規(guī)模有升有降。
如北京2022年計劃招錄4266人,相比2021年增加了713人。山東計劃招錄7522人,相比2021的6219人擴招20%。
而江蘇、上海等地的招錄人數(shù)則有所下降。如,2022年度江蘇省計劃招錄公務員8159人,相較2021年度的9536人縮減14%。而上海2022年度計劃招錄公務員2689人,相較2021年度縮招207人。
招錄政策繼續(xù)向基層、應屆生傾斜
本次招考中,各地基層部門的招錄人數(shù)均占比較高,招考政策也進一步放寬了對于報考基層人員的條件限制。
以吉林為例,本次招考90%以上的職位普通高校應屆畢業(yè)生可以報考,安排2923個計劃專門招錄普通高校應屆畢業(yè)生,安排1088個計劃專門補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員,充實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作力量。
再如,浙江2022年度公務員招錄首次推出31名招錄計劃,探索定向山區(qū)26縣事業(yè)編制人員招錄當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)公務員,著力解決偏遠地區(qū)基層機關招人難、留人難問題。
河南今年的招錄中,有2163個計劃補充到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn),對脫貧縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取適當降低學歷要求、不限制專業(yè)條件、調(diào)整報考年齡、面向當?shù)貞艏却胧┙档瓦M入門檻。
在針對應屆畢業(yè)生的政策上,河南的招錄中,98%的職位不要求基層工作經(jīng)歷,取消各種不合理限制條件,為高校應屆畢業(yè)生提供更多報考機會,助力推動就業(yè)。
“對于考生來說,公考選拔透明、公平,同時也較為科學,國家也能通過這種方式吸納更多年輕一代充實公務員隊伍,提升公務員隊伍整體素質(zhì)?!比A圖教育研究院專家劉有珍表示。
專家表示,公務員招錄重視基層和應屆生是近年來的顯著趨勢,一方面是幫助應屆生拓寬就業(yè)渠道,提供更多的就業(yè)選擇,另一方面也是鼓勵年輕人才到基層去,提升基層公務員隊伍素質(zhì),讓公務員梯隊更加完善。
延續(xù)分級分類政策 招考更有針對性
2022年的公務員省考招考也根據(jù)公務員分類管理和專業(yè)化建設的需要,按照人崗相適、人事相宜的要求,深入推進分類分級考試。
以吉林為例,公共科目筆試試卷將分為三類(級),對省市級機關綜合管理類職位突出測評理論思維、綜合分析等方面能力,對縣鄉(xiāng)級機關綜合管理類職位突出測評貫徹執(zhí)行、基層工作等方面能力,對行政執(zhí)法類職位突出測評依法辦事、公共服務等方面能力。
面試內(nèi)容和形式將緊扣各層級招錄機關和招考職位的工作內(nèi)容、性質(zhì)、特點。有5個部門開展相關專業(yè)能力測試,加強專業(yè)能力測評。
廣西也使用A、B、C三類考卷,其中,機構層級為自治區(qū)級、市級的綜合管理類職位(以下簡稱“A類職位”)使用A卷;機構層級為縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的綜合管理類職位(以下簡稱“B類職位”)使用B卷;行政執(zhí)法類職位(以下簡稱“C類職位”)使用C卷。報考公安機關執(zhí)法勤務類職位及特殊招錄職位的人員除參加公共科目筆試外,還需參加專業(yè)科目測試。
值得一提的是,今年,河南首次從律師、法學專家中選拔法官。據(jù)河南省發(fā)布的公務員招錄公告,為進一步拓寬法官選任渠道,2022年河南首次開展從律師和法學專家中公開選拔法官試點工作,共計劃錄用10人。
職位均要求普通高等院校大學本科以上、學士以上學歷、學位,年齡放寬至40周歲,并具備“律師取得執(zhí)業(yè)證書并實際執(zhí)業(yè)不少于8年;高等院校和科研機構從事法學教學或科研的專家學者,應具有講師及以上職稱,并從事法學教學或科研8年以上”工作經(jīng)歷。此項招錄與公務員招錄工作一并開展。(任靖)
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