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我們單位是一個混編混崗的行政單位，對比我們單位的事業(yè)編中級職稱以及公務(wù)員的各種情況來看，個人認為完全沒有必要去考公務(wù)員。這主要有以下幾點考慮：

第一，從工資待遇情況來看。我們知道，事業(yè)編制崗位分為管理崗、專技崗和工勤崗，而專技崗又分為初級、中級和高級，其中的中級又分為十級、九級和八級，現(xiàn)在的崗位是專業(yè)技術(shù)崗九級，是中級職稱中的中間一檔。根據(jù)我對比我們單位事業(yè)專技九級和科員公務(wù)員的工資情況，專技九級每月的工資至少比科員工資要高出1500元。工資要是高的話，其他的各項包括公積金，職業(yè)年金，社保等等都會高。還有大家最關(guān)心的單位考核績效獎，我們這邊的單位考核績效獎，事業(yè)編制人員一點不比公務(wù)員的少，由于分配績效考核獎的方式不同，在很多情況下，至少在我們單位，同級別同工資的人，事業(yè)編制人員的考核績效更高。所以單從工資來看，從事業(yè)中級職稱九級去考公務(wù)員是得不償失的。

第二，從發(fā)展情況來看。事業(yè)單位中級九級專技崗是很有上升空間的，如果還是在中級的話，你可以晉升專技崗八級，然后再往上晉升就是專技崗七級，就跨入了副高級別，享受的待遇基本上可以等同副處待遇了。那如果你現(xiàn)在去考公務(wù)員的話，基本上只能從科員干起，發(fā)展前景是堪憂的。你的年齡，應(yīng)該在30歲左右了，在事業(yè)中級崗位當(dāng)中，屬于比較年輕的，但如果在公務(wù)員的科員當(dāng)中，你就屬于年齡比較大的了，有道是：一步慢步步慢，你在公務(wù)員崗位上很難晉升到副處以上崗位。其實可以做這樣一個類比：事業(yè)編制的管理崗和專技崗，其實就相當(dāng)于公務(wù)員的職務(wù)和職級。你的事業(yè)中級專技九級，對比過來就相當(dāng)于二級主任科員的職級。你是愿意選擇二級主任科員還是選擇一級科員?這就不言而喻了。

第三，從工作壓力來看。從大概率來看，公務(wù)員都要比事業(yè)編制人員工作壓力更大，要求也更高。事業(yè)編制中級崗是屬于搞技術(shù)的，你肯定是有一個比較熟悉的專業(yè)，做起事情來，在自己專業(yè)領(lǐng)域應(yīng)該是駕輕就熟的，會比較輕松自在。而你一旦考上公務(wù)員，可能從事的工作跟你的專業(yè)一點關(guān)系也沒有，而且你從最底層的科員干起，地位肯定不如你在原來的單位的地位。你可能考入公務(wù)員隊伍，是想走職務(wù)這條線，但走職務(wù)會更難而且更辛苦，壓力最大。

綜合來看，事業(yè)中級專技崗九級完全沒有必要去考公務(wù)員，大部分情況下都是得不償失的。當(dāng)然，任何情況都不可能那么絕對，如果你考上公務(wù)員，有很多可利用的資源，可以快速的提升你的職務(wù)或職級，那么還是可以選擇的。

標簽： 必要去考公務(wù)員